従業員がマイカーの使用中に事故を起こした場合

　従業員が、マイカーの使用中に事故を起こした場合、勤務先会社が民法７１５条１項の使用者責任や自賠法３条の運行供用者責任を負うかという問題です。

　会社がマイカー通勤を認めるだけで、業務使用を一切禁止しており、現実にも業務に一切使用させていないのであれば、通勤途中の事故について使用者はいずれの責任も負いません。なぜなら、会社は、従業員のマイカーの保有者ではないし、業務執行中の事故とは言えないからです。

　しかし、会社が例外的に従業員のマイカーの業務使用を命じ、その業務遂行中に生じた事故であれば、会社のいずれの責任も免れることはできません。会社は、会社業務を通じてマイカーに運行支配・運行利益を有しているからです。

　また従業員のマイカーによる帰宅途中の事故につき、そのマイカーが会社業務にも利用され、駐車場の提供や給油チケットの支給を受けていた場合には、会社の責任を認めた判例が出ています。

　会社が積極的にマイカーの業務使用を命じたり、許可するような場合に当たらなくても、会社がマイカーの業務使用を便宜上黙示的に容認したり、さらには、マイカーの維持費や修理費等を負担している場合には、会社は従業員のマイカーによる事故について責任を負うことになります。マイカーに対し、会社は運行支配・運行利益を有していると見られるからです。　　　　

筆者プロフィル  小山晃（こやまあきら） 　三重弁護士会所属弁護士 　小山晃法律事務所代表（ホームページ） 　三重弁護士会野球部監督兼投手 　１９５６年生。三重県立伊勢高校卒業。静岡大学人文学部法経学科法学専攻卒業。 　取扱分野は、相続問題、交通事故等の賠償問題、自己破産等の借金問題、離婚、不動産取引、中小企業問題等に広く及んでいます。 　趣味は、野球、ソフトボール、ウォーキング、ゴルフ、読書です。